Procura aumenta em 2025 e participantes batem recorde de contribuições mensais para os Planos Multifuturo I e II
Quase 50% dos pedidos de aumento de contribuições em maio vieram de Participantes que já tinham feito upgrade em 2024.
Aumento das contribuições bate recorde
Pela primeira vez na história o Plano de Benefícios Multifuturo I (de empregados BB/BESC) possui mais de 24% de pessoas que contribuem acima de 7% para o Plano. Desde o início de 2023 este público cresceu mais de 60%. Por outro lado, a quantidade de pessoas que contribuem com menos de 7% caiu 25% no mesmo período, menor percentual desde 2016. Por fim, hoje a quantidade de pessoas que contribui com 7% do salário é de 56%.
O Plano de Benefícios Multifuturo II atingiu o pico histórico de 54% dos Participantes contribuindo com mais de 7%. Em 2021 o percentual era de 31%.
Veja no final texto a tabela da evolução dos percentuais.
Planejamento no aumento das contribuições chama a atenção
Em maio, registramos 145 solicitações de aumento nos percentuais de contribuição. Destes, 68 (47%) partiram de Participantes que já haviam reforçado suas contribuições em 2024. O aumento gradual de contribuições a cada semestre demonstra que o planejamento previdenciário está em ascensão entre os Participantes.
Em novembro abrirá o próximo período de alteração de percentual de contribuição
Os pedidos de alteração do percentual mensal de contribuição devem ser realizados nos meses de maio e novembro e passam a valer a partir da folha de pagamento do semestre seguinte.
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Confira a evolução dos percentuais:
| Multifuturo I | |||
| Ano | Acima de 7% | Em 7% | Abaixo de 7% |
| 2016 | 13% | 62% | 25% |
| 2017 | 13% | 62% | 24% |
| 2018 | 14% | 63% | 24% |
| 2019 | 15% | 62% | 23% |
| 2020 | 16% | 62% | 23% |
| 2021 | 15% | 62% | 23% |
| 2022 | 15% | 62% | 23% |
| 2023/1 | 18% | 65% | 18% |
| 2023/2 | 18% | 60% | 22% |
| 2024/1 | 18% | 60% | 22% |
| 2024/2 | 20% | 60% | 21% |
| 2025/1 | 23% | 57% | 20% |
| 2025/2 | 24% | 56% | 20% |
| Multifuturo II | |||
| Ano | Acima de 7% | Em 7% | Abaixo de 7% |
| 2016 | 35% | 47% | 18% |
| 2017 | 36% | 47% | 17% |
| 2018 | 33% | 47% | 20% |
| 2019 | 29% | 51% | 20% |
| 2020 | 30% | 53% | 16% |
| 2021 | 31% | 52% | 18% |
| 2022 | 49% | 43% | 8% |
| 2023/1 | 48% | 43% | 9% |
| 2023/2 | 47% | 45% | 8% |
| 2024/1 | 46% | 42% | 12% |
| 2024/2 | 50% | 38% | 12% |
| 2025/1 | 49% | 36% | 15% |
| 2025/2 | 54% | 33% | 13% |
