Os profissionais acima de 40 anos também têm seu espaço no mercado de trabalho. Em 2009, mais de 167 mil candidatos dessa faixa etária tiveram seu currículo visualizado pelas empresas usuárias do portal Curriculum e, atualmente, mais de 183 mil estão empregados.
A partir da pesquisa, a empresa apurou também quais setores mais procuraram esses candidatos, conforme pode-se ver na lista abaixo, por ordem de importância:
- Administradoras, Corretoras e Consultorias de Seguros
- Administradoras: Planos de Saúde e Previdência Privada
- Advocacia: Escritórios e Serviços Jurídicos
- Auditorias, Empresas de Gestão, Assessoria Empresarial e Logística
- Automação Industrial
- Bancos e Instituições Financeiras
- Call Centers, Telemarketing e Suporte por Telefone
- Comércio Atacadista
- Comércio Varejista
- Comércio: Alimentos e Bebidas, Distribuição
- Comércio: Automóveis e Veículos
- Comércio: Distribuição de Produtos Farmacêuticos
- Comércio: Informática, Hardware e Software
- Comércio: Máquinas e Ferramentas Industriais
- Comércio: Supermercados Atacadistas
- Comércio: Supermercados Varejistas
- Construção Civil
- Consultoria Empresarial
- Consultoria Industrial
- Consultoria: Informática e Sistemas
- Consultoria: Tecnologia da Informação
- Engenharia Civil
- Escolas e Instituições de Ensino em Geral
- Escritórios de Contabilidade
- Escritórios de Engenharia em Geral
- Hospitais, Maternidades, Consultórios, Clínicas e Prontos-socorros
- Indústria Alimentícia: Alimentos e Bebidas
- Indústria Alimentícia: Café e Derivados
- Indústria Alimentícia: Frigoríficos e Abatedouros
- Indústria Automobilística
Para Marcelo Abrileri, presidente do portal, profissionais com mais idade e com energia são a melhor opção quando se deseja unir experiência com foco de atuação e, em geral, são os mais desejados para cargos de liderança.
“Os resultados comprovam que há muito espaço para esse tipo de candidato no mercado e que o preconceito com relação a pessoas acima da casa dos 40 é cada vez mais preconceito mesmo, afinal, se tais profissionais ainda se mantiverem ativos e com vontade de aprender, eles podem oferecer experiências valiosas para as demandas atuais nas empresas. No entanto, não podemos esquecer que estar atualizado e conectado às novas tecnologias, principalmente com a internet, é fator essencial para se recolocar”, orienta o executivo.
Publicado em 16/12/2009
(Canal Executivo)
